Büyük Liderler Yaratıcılığa Nasıl Teşvik Ediyor?

Dört üst düzey yönetici, yaratıcılığa olanak sağlayan bir geliştirme için tavsiyelerini paylaştı.

Dikte etmeyin

“Fikirlerinizi sunduktan sonra ekibinize ne düşündüklerini, daha iyi bir yol olup olmadığını sorun. Kimseye yapılması gerekeni söylemeyin. Soru sorma yoluyla yol gösterin. Herkesin proje hakkındaki görüşlerinin birdenbire uyum sağlaması daha verimli.” Studio Dror Kurucusu Dror Benshetrit

Yollar üretin

“Bilgileri paylaşın. Hayran olduğumuz kişilerle arkadaş oluyoruz. Buna Charity: Water, Kiva and Global Giving gibi rakibimiz olarak düşündükleriniz de dahil. İletişim halindeyiz ve deneyimlerimizi paylaşıyoruz.” DonorsChoose.org CEO’su Charles Best

Aşikar olandan kaçının

“İnsanları özgün dünya görüşlerini katabilecekleri projelerde görevlendiriyoruz. Yıllar önce, bizim için Subaru kullanan bir adam arabalardan nefret ediyordu. Bu yüzden işi yapması için arabalara aşık olması gerekiyordu. Bu bakış açısı olayı basitleştiriyor. Kulağa farklı geliyor.” Wieden+Kennedy İdari Kreatif Direktörü Karl Lieberman

“Reset”e basın

“Bazen her şeyi pencereden dışarı fırlatıp derhal yeniden doğru bir şekilde yapmanız gerekiyor. Büyük düşünün, sınır yok. Sonra oradan çalışmaya devam edin.” Tribeca Film Institute Film Yapımcısı Vee Bravo

Kaynak: Fastcompany.com

Etiketler